Póliza Colectiva de Vida

Este seguro es una herramienta fundamental de protección social para empresas, fondos de empleados y sindicatos. Permite garantizar la estabilidad económica de los beneficiarios ante la ausencia del asegurado, ofreciendo primas mucho más económicas que un seguro de vida individual.

Amparos Principales

• Fallecimiento por Cualquier Causa: Pago del capital asegurado a los beneficiarios designados.
• Incapacidad Total y Permanente: Indemnización al asegurado en caso de accidente o enfermedad que le impida trabajar.
• Doble Indemnización: Pago adicional si el fallecimiento ocurre en un accidente.
• Auxilio Funerario: Monto inmediato para cubrir gastos exequiales y trámites.

Ventajas Corporativas

• Fidelización: Es uno de los beneficios no salariales más valorados por los empleados.
• Gestión Centralizada: Una sola póliza cubre a todo el grupo con administración simplificada.
• Respaldo Social: Protege el patrimonio de las familias sin necesidad de recurrir a colectas informales ante emergencias.

Requisitos de Vinculación

Para conformar el grupo asegurado generalmente se requiere:

• Mínimo 5 a 10 integrantes según la aseguradora.
• Diligenciar una declaración sencilla de estado de salud.
• Tener un vínculo común (empleados de la misma empresa o socios de una entidad).